ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ì½”ë“œ
아무리 ìƒí™©ì´ ì—¬ì˜ì¹˜ ì•Šë‹¤ê³ í•´ë„ ì´ëŒ€ë¡œ ì† ë†“ì€ ì±„ 파êµì„ 지켜볼 수는 없다. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë‹¬ 중순쯤 ë°©í•œí• ì˜ˆì •ì¸ ìŠ¤í‹°ë¸ ë¹„ê±´ 미 대ë¶ì •ì±…특별대표와 함께 대ì‘ë°©ì•ˆì„ ëª¨ìƒ‰í• ì˜ˆì •ì´ë‹¤. 그러나 거기서 ê·¸ì³ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. í•œë°˜ë„ í‰í™”시계를 거꾸로 ëŒë¦¬ë ¤ëŠ” 움ì§ìž„ì— ë‹¨í˜¸í•œ 거부ì˜ì‚¬ë¥¼ 천명하는 한편 ë¶Â·ë¯¸ ì¤‘ìž¬ì•ˆì„ ë‹¤ì‹œ 내놓는 ë…¸ë ¥ë„ í•„ìš”í•˜ë‹¤. ‘우리 ìš´ëª…ì€ ìš°ë¦¬ 스스로 개척해야 한다’는 비ìƒí•œ ê°ì˜¤ë¡œ ë°˜ì „ì˜ ê³„ê¸°ë¥¼ 만들어내야 한다.
지난달 5ì¼ ë´‰ì¤€í˜¸ ê°ë…ì˜ <기ìƒì¶©>ì´ ì œ77회 ê³¨ë“ ê¸€ë¡œë¸Œì˜ ì™¸êµì–´ì˜í™”ìƒì„ 받았다. ì´ì–´ 13ì¼ì—는 ì œ92회 ì•„ì¹´ë°ë¯¸ìƒì˜ 작품·ê°ë…Â·íŽ¸ì§‘Â·ë¯¸ìˆ Â·êµì œì˜í™”ìƒ ë“± 6개부문 í›„ë³´ì— ì˜¬ëžë‹¤. 그때만 í•´ë„ í° ê¸°ëŒ€ëŠ” 없었다. 오스카ìƒì˜ êµì œì˜í™” 부문ìƒë§Œ ë°›ì•„ë„ ëŒ€ì„±ê³µì´ë¼ê³ 했다. ì´í›„ <기ìƒì¶©>ì´ 1000ê³³ì´ ë„˜ëŠ” ë¯¸êµ ì˜í™”ê´€ì—ì„œ ëŒí’ì„ ì¼ìœ¼í‚¤ë©´ì„œ ì•„ì¹´ë°ë¯¸ìƒ 수ìƒì˜ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ê²Œ ì ì³ì¡Œë‹¤. 결과는 ìž‘í’ˆìƒì„ í¬í•¨í•œ 4관왕ì´ì—ˆë‹¤. í•œêµì˜ ì•„ì¹´ë°ë¯¸ìƒ 수ìƒì€ 1919ë…„ 단성사ì—ì„œ <ì˜ë¦¬ì êµ¬í† >를 ìƒì˜í•˜ë©° ì˜í™”사를 ì¨ë‚´ë ¤ê°„ 지 101ë…„ ë§Œì— ì²˜ìŒì´ë‹¤.
특히 재íŒë¶€ì˜ ê¶Œê³ ë¡œ 준법ê°ì‹œìœ„ê°€ ì„¤ì¹˜ëœ ê²ƒë„ ê±¸ë¦¬ëŠ” 대목ì´ë‹¤. ì´ ë¶€íšŒìž¥ì˜ í˜•ì‚¬ìž¬íŒì´ 진행 ì¤‘ì¸ ìƒíƒœì—ì„œ ìœ ë¦¬í•œ ì–‘í˜•ì‚¬ìœ ë¡œ 삼기 위해 내세운 ê²ƒì¼ ìˆ˜ 있다는 ì˜ì‹¬ì´ ì œê¸°ëœë‹¤. ìž¬ë²Œê·¸ë£¹ì˜ ê¶Œí•œì´ ì´ìˆ˜ì—게 ì§‘ì¤‘ë¼ ìžˆê³ ì™¸ë¶€ì¸ì‚¬ë“¤ì´ ë‚´ë¶€ì •ë³´ ì ‘ê·¼ì— í•œê³„ê°€ 있는 ìƒí™©ì—ì„œ ì´ë¥¼ ë¬´ì‹œí• ìˆ˜ 없다. 준법ê°ì‹œìœ„ê°€ ì´ë²¤íŠ¸ì„± ì—í• ì— ê·¸ì¹˜ëŠ” 것 아니ëƒëŠ” ìš°ë ¤ê°€ 나오는 ì´ìœ 다.
ì²ì™€ëŒ€ê°€ 12ì¼ êµê°€ì•ˆì „보장회ì˜(NSC)를 ì—´ê³ â€œí˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆí•´í˜‘ ì¸ê·¼ì—ì„œ 우리 êµë¯¼ê³¼ ì„ ë°•ì„ ë³´í˜¸í•˜ê³ í•´ì–‘ 안보를 위한 êµì œì ë…¸ë ¥ì— ê¸°ì—¬í•˜ëŠ” ë°©ì•ˆë„ ê²€í† í–ˆë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. ê·¸ ì¼í™˜ìœ¼ë¡œ ìž¥êµ 1ëª…ì„ ë¯¸êµì´ 주ë„하는 êµì œí•´ì–‘안보구ìƒ(IMSC) ì§€íœ˜í†µì œë¶€ì— ì°¸ëª¨ë¡œ 파견하는 ë°©ì•ˆì„ ê²€í† í•˜ê³ ìžˆë‹¤ê³ ì„¤ëª…í–ˆë‹¤. 미êµì´ 요구하는 호르무즈 í•´ì— íŒŒë³‘ì— ì‘하는 쪽으로 ê°€ë‹¥ì„ ìž¡ì•„ë†“ê³ , ìƒí™©ì„ ë³´ë©´ì„œ 추가 íŒŒë³‘ì„ ê²°ì •í•˜ëŠ” ì´ë¥¸ë°” ‘단계ì íŒŒë³‘â€™ì„ ê³ ë ¤í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 뜻ì´ë‹¤. ì²ì™€ëŒ€ëŠ” ë˜ ê°™ì€ ìžë¦¬ì—ì„œ “한·미 방위비 분담금 í˜‘ìƒ 4ì°¨ íšŒì˜ ê²°ê³¼ë¥¼ ë³´ê³ ë°›ê³ ëŒ€ì±…ì„ ë…¼ì˜í–ˆë‹¤â€ê³ ë°í˜€ 방위비 분담금 협ìƒê³¼ íŒŒë³‘ì„ ì—°ê³„ì‹œí‚¤ëŠ” 듯한 ë‰˜ì•™ìŠ¤ë„ ë‚¨ê²¼ë‹¤. 파병 쪽으로 기운 ê²ƒë„ ëª¨ìžë¼ 방위비 분담금과 연계시킨다니 당혹스럽다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ ê¹€ì”¨ ì‚¬ë§ í›„ â€œë°œíŒ í•˜ë‚˜, 벨트 하나까지 꼼꼼하게 살펴 ë°©ì§€ì±…ì„ ë§ˆë ¨í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 약ì†í–ˆë‹¤. ì •ê·œì§ ì „í™˜ë„ ì†ë„를 ë‚´ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 2ì¸1ì¡° ì˜ë¬´í™”, 위험업무 ì‹œ ì„¤ë¹„ê°€ë™ ì¤‘ì§€ 등 ì •ë¶€ ëŒ€ì±…ë„ ì´ì–´ì¡Œë‹¤. ì‚°ìž¬ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžë¥¼ ì ˆë°˜ìœ¼ë¡œ 줄ì´ê² 다는 ëª©í‘œë„ ì œì‹œë다. êµíšŒëŠ” 28ë…„ ë§Œì— ì‚°ì—…ì•ˆì „ë³´ê±´ë²•ì„ ê°œì •í•œ â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™ì„ í†µê³¼ì‹œì¼°ë‹¤. ê³ ê¹€ìš©ê· ì‚¬ë§ì‚¬ê³ 특별노ë™ì•ˆì „조사위ì›íšŒ(ê¹€ìš©ê· íŠ¹ì¡°ìœ„)는 ì—°ë£Œí™˜ê²½ì„¤ë¹„ìš´ì „ ë…¸ë™ìž ì§ì ‘ê³ ìš© 등 22ê°œì˜ ê¶Œê³ ì•ˆì„ ì œì‹œí–ˆë‹¤. ì´ë‚™ì—° êµë¬´ì´ë¦¬ëŠ” â€œê´€ê³„ë¶€ì²˜Â·ê¸°ê´€ì€ ìµœëŒ€í•œ ê¶Œê³ ë‚´ìš©ì„ ë°˜ì˜í•˜ë¼â€ê³ 지시까지 했다. 숱한 다ì§ê³¼ 약ì†ì€ 그러나 ë§ë¿ì´ì—ˆë‹¤.
ì •ë¶€ëŠ” ì´ë‚ “지난해 세계ì ì¸ ê²½ê¸°ë‘”í™”ì—ì„œë„ â€˜ì–‘í˜¸í•œ ì„±ìž¥â€™ì„ ìœ ì§€í–ˆê³ ì •ë¶€ê°€ 순환ì ì¸ ê²½ê¸°ë‘”í™”ì— ë²„íŒ€ëª© ì—í• ì„ í–ˆë‹¤â€ê³ ìží‰í–ˆë‹¤. 가까스로 2%대 붕괴를 ë©´í•œ ìƒí™©ê³¼ 어울리지 않는다. ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD)ë„ ì§€ë‚œí•´ í•œêµ ê²½ì œì˜ ëª…ëª©ì„±ìž¥ë¥ ì„ 1.4%ë¡œ 집계했다. OECD 36ê°œêµ ì¤‘ì—ì„œ 34위로 최하위 수준ì´ë‹¤. ì´ëŸ°ë°ë„ ì •ë¶€ëŠ” ‘양호한 성장’ì´ë¼ê³ í• ìˆ˜ 있ì„까. ì •ë¶€ëŠ” 올 ì„±ìž¥ë¥ ëª©í‘œë¥¼ 2.4%ë¡œ 잡았다. ìžì‹ ê°ë„ 내비쳤다. 지난해 하반기 ì´í›„ 성장세가 ê°œì„ ë˜ê³ 민간부문ì—ì„œë„ ê¸ì •ì ì¸ ì‹ í˜¸ê°€ ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê²½ì œëŠ” ë§ì´ ì•„ë‹Œ 실ì 으로 ìž…ì¦í•´ì•¼ 한다.
ILO 핵심협약 87호·98호는 ‘노조 í• ê¶Œë¦¬â€™ë¥¼ 보장한 기본규약ì´ë‹¤. í•œêµì—ì„ ì‹¤ì—…ìžÂ·í•´ê³ ìžê°€ ìžˆë‹¤ê³ ë²•ì™¸ë…¸ì¡° 통보를 ë°›ì€ ì „êµêµì§ì›ë…¸ë™ì¡°í•©, 공무ì›ë…¸ì¡° 가입 ëŒ€ìƒ í™•ëŒ€, 헌법불합치 ê²°ì •ì´ ë‚œ 대학êµìˆ˜ ë“±ì˜ ë…¸ì¡° 가입 허용 ë¬¸ì œê°€ ê±¸ë ¤ 있다. ì •ë¶€ëŠ” ì œ29호(ê°•ì œë…¸ë™ ê¸ˆì§€)까지 3ê°œ 협약 비준안과 ë…¸ë™ê´€ê³„법 ê°œì •ì•ˆì„ êµë¬´íšŒì˜ì—ì„œ ì˜ê²°í•˜ê³ 지난해 10ì›” êµíšŒì— ì œì¶œí–ˆë‹¤. 그러나 êµíšŒëŠ” 움ì§ì´ì§€ 않았다. ë…¼ì˜ê°€ 장기 ê³µì „í•˜ìž í™˜ê²½ë…¸ë™ìœ„ì›íšŒë¥¼ í–¥í•´ì„ â€œì³ë‹¤ë³´ì§€ë„ 않는다â€ëŠ” ë§ê¹Œì§€ 나왔다. ìžìœ í•œêµë‹¹ê³¼ 사용ìžë‹¨ì²´, 재계 ë“±ì´ ì•ˆì „ê³µì› â€œì‹œê¸°ìƒì¡°â€ë¼ë©° ë§‰ì•„ì„ ì—¬íŒŒê°€ ì»¸ê³ , ë…¸ë™ê³„ê°€ 단협기간 3ë…„ 연장 입법안 ë“±ì— ê³ ê°œ ì “ëŠ” ì‚¬ì´ ì—¬ë‹¹ì˜ â€˜ì •ê¸°êµíšŒ ìš°ì„ ì²˜ë¦¬ 리스트’ì—ì„œë„ ë¹ ì¡Œë‹¤. ì´ìž¬ê°‘ ë…¸ë™ë¶€ ìž¥ê´€ì´ ì§€ë‚œí•´ ILO 100주년 ì´íšŒì—ì„œ 약ì†í•œ â€˜ì •ê¸°êµíšŒ 처리’는 ì™„ì „ížˆ í—ˆì–¸ì´ ë¼ë²„ë ¸ë‹¤. ì´ëŒ€ë¡œë¼ë©´ ë¹„ì¤€ì•ˆì€ íŒŒêµìœ¼ë¡œ 치닫는 20대 êµíšŒì—ì„œ ìžë™í기ë ìœ„ê¸°ì— ì²˜í–ˆë‹¤. 가타부타 ë…¼ì˜ë„ ì—†ì´ 21대 êµíšŒë¡œ 넘기는 ê²ƒì€ ë¬´ì±…ìž„ì˜ ê·¹ì¹˜ì¼ ë¿ì´ë‹¤.
비건 ëŒ€í‘œì˜ ë°œì–¸ì€ ìµœê·¼ 짙어지는 ë¶Â·ë¯¸ ê°„ â€˜ê¸´ìž¥ì˜ ë¨¼ì§€â€™ë¥¼ ê°€ë¼ì•‰ížˆê³ , 다시 협ìƒëª¨ë“œë¡œ 복귀하ìžëŠ” ê°•ë ¥í•œ 메시지로 í‰ê°€í• 수 있다. ë¹„ê±´ì€ íŠ¸ëŸ¼í”„ í–‰ì •ë¶€ì˜ ëŒ€í‘œì ì¸ ëŒ€ë¶ í˜‘ìƒíŒŒì´ìž, 최근 êµë¬´ë¶€ 부장관 지명ìžê°€ ëœ ëŒ€ë¶ì •ì±… 핵심ì¸ì‚¬ë‹¤. 그런 그가 어지럽게 ëŒì•„가는 í•œë°˜ë„ ì •ì„¸ì˜ â€˜ì¤‘ì‹¬ ìž¡ê¸°â€™ì— ë‚˜ì„ ê²ƒì€ ì˜ë¯¸ê°€ 작지 않다.
주 52ì‹œê°„ì œê°€ ì ìš©ë ì¤‘ì†Œì‚¬ì—…ìž¥ì€ 2만7000여곳ì´ë‹¤. 세계ì—ì„œ 수위를 다투는 ê³¼ë¡œì‚¬íšŒì˜ ë‹µë„, ì„±íŒ¨ë„ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì— ë‹¬ë¦° ì…ˆì´ë‹¤. 그러나 3개월 ì „ 준비가 안ëë‹¤ë˜ â€˜40%’는 11ì¼ ì´ ìž¥ê´€ 발표 ë•Œë„ ê·¸ëŒ€ë¡œì˜€ë‹¤. ì œìžë¦¬ê±¸ìŒì€ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì‹œí–‰ìœ ì˜ˆë¥¼ ì˜ˆê³ í•œ ë¶€ë©”ëž‘ì¼ í…Œë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” 앞으로다. ì¼ì´ 들ì‰ë‚ ì‰í•˜ê³ ì¸ê±´ë¹„ ë¶€ë‹´ì´ í¬ë‹¤ëŠ” ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì˜ í˜„ì‹¤ê³¼ ë©”ì´ì €ì‚¬ì´íŠ¸ í•˜ì†Œì—°ì´ 1ë…„ 후ë¼ê³ í¬ê²Œ 바뀔까. ë…¸ì‚¬ì •ì˜ íŠ¹ë‹¨ì˜ ëŒ€ì±…Â·ì˜ì§€Â·ì†Œí†µì´ 없으면 ‘백년하ì²â€™ì´ ë 수 있다. ì •ë¶€ëŠ” 채용·노임 ê¸°ì¤€ì´ ë 업종별 표준계약서나 ì ì • 공기(工期)부터 í™•ë¦½í•˜ê³ , ì¸ì„¼í‹°ë¸ŒÂ·ìŠ¤ë§ˆíŠ¸ê³µìž¥ ì§€ì› ì†ë„를 높여야 한다. 1ë…„ì„ ë˜ ë¯¸ë£¬ 주 52ì‹œê°„ì œ, 조기 ì •ì°©ì— ë…¸ë™ìž¥ê´€ ì§ì„ 걸어야 한다.
ë§ˆížŒë“œë¼ ê²½ì˜ì§„ì˜ ë°©í•œ 행보는 í•œêµì§€ì— ì´ ë¶€ë„위기 당시 ì‚°ì—…ì€í–‰ìœ¼ë¡œë¶€í„° 지ì›ì„ 받아낸 행태와 닮았다. GM(ì œë„ˆëŸ´ëª¨í„°ìŠ¤)ì€ 2018ë…„ ì§€ë°©ì„ ê±°ë¥¼ ì•žë‘ê³ í•œêµì§€ì— êµ°ì‚°ê³µìž¥ì„ ì² ìˆ˜í•˜ë©° 8100ì–µì›ì˜ ì •ë¶€ 지ì›ê¸ˆì„ 받아냈다. 마힌드ë¼ê°€ í•œêµì§€ì— ê³¼ ê°™ì€ ìˆ˜ë²•ìœ¼ë¡œ 지ì›ê¸ˆì„ ì–»ì–´ë‚´ë ¤ 한다면 오산ì´ë‹¤. ìŒìš©ì°¨ëŠ” í•œêµì§€ì— 과는 ìƒí™©ì´ 다르다. 명분 없는 지ì›ì€ ë˜ë‹¤ì‹œ ‘í¼ì£¼ê¸° ë…¼ëž€â€™ì„ ë¶€ë¥¼ 수 있다. 마힌드ë¼ê°€ ì§„ì • ìŒìš©ì°¨ì˜ ê²½ì˜ì •ìƒí™”를 ì›í•œë‹¤ë©´ ìžì²´ 회ìƒë°©ì•ˆë¶€í„° 내놓아야 한다. ê·¸ì— ì•žì„œ ë…¸Â·ë…¸Â·ì‚¬Â·ì •ì´ ì˜¤ëžœ 진통 ëì— ì´ë¤„낸 ì˜¨ì „í•œ â€˜í•´ê³ ìž ë³µì§â€™ë¶€í„° ì´í–‰í•´ì•¼ 한다.
êµë¯¼ê±´ê°•ë³´í—˜ê³µë‹¨ì´ 발표한 ‘2018ë…„ë„ ê±´ê°•ë³´í—˜í™˜ìž ì§„ë£Œë¹„ ì‹¤íƒœì¡°ì‚¬â€™ì— ë”°ë¥´ë©´, 지난해 ê±´ê°•ë³´í—˜ ë³´ìž¥ë¥ ì´ 63.8%ë¡œ ì „ë…„ë³´ë‹¤ 1.1%í¬ì¸íŠ¸ ìƒìŠ¹í•œ 것으로 집계ë다. ê±´ê°•ë³´í—˜ ë³´ìž¥ë¥ ì€ ì „ì²´ ì˜ë£Œë¹„ ê°€ìš´ë° ê±´ê°•ë³´í—˜ê³µë‹¨ì´ ë¶€ë‹´í•˜ëŠ” 급여비가 차지하는 비율ì´ë‹¤. ë³´ìž¥ë¥ 63.8%란 í•œ 환ìžì—게 ì´ 100만ì›ì˜ ì˜ë£Œë¹„ê°€ ë°œìƒí–ˆë‹¤ë©´ 63만8000ì›ì€ 보험공단ì´, 36만2000ì›ì€ í™˜ìž ê°œì¸ì´ 부담했다는 뜻ì´ë‹¤. êµë¯¼ì´ ì§„ë£Œë¹„ì˜ 3ë¶„ì˜ 1 ì´ìƒì„ ì§€ë¶ˆí•˜ê³ ìžˆëŠ” 것ì´ë‹¤.
추 장관 ì•žì— ë†“ì¸ ê³¼ì œëŠ” ì–´ëŠ í•˜ë‚˜ 무ê²ì§€ ì•Šì€ ê²ƒì´ ì—†ë‹¤. 검찰개í˜ì´ ìµœìš°ì„ ì´ë‹¤. êµíšŒë¥¼ ë„와 검경 수사권 ì¡°ì •ì•ˆ ìž…ë²•ì ˆì°¨ë¥¼ ë§ˆë¬´ë¦¬í•˜ê³ , ê³ ìœ„ê³µì§ìžë²”죄수사처 ì¶œë²”ì„ ë§¤ì¡°ì§€í•´ì•¼ 한다. 법무검찰개í˜ìœ„ì›íšŒê°€ ê¶Œê³ í•œ ê²€ì°°ì˜ ì§ì ‘수사 축소, ë°°ë‹¹ì ˆì°¨ 투명화 ë“±ì€ ì°¨ì§ˆ ì—†ì´ ì§„í–‰í•´ì•¼ 한다. ê°ì°° ê°•í™”, 공개·심야조사 í지 등 ìžì²´ê°œí˜ì•ˆ ì´í–‰ ì—ì‹œ 마찬가지다. â€œê²€ì°°ì´ ì •ì¹˜ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ 한다â€ëŠ” ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì˜êµ¬ì‹¬ë„ ìž ìž¬ì›Œì•¼ 한다. ê²€ì°°ì€ â€œë²•ê³¼ ì›ì¹™ì— ë”°ë¼ ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ 한다â€ê³ 주장하지만, ì„ íƒì ì •ì˜ì— 따른 ì„ íƒì 수사를 í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ì˜ì‹¬ì€ ì 지 않다. 여권 수사는 죄가 나올 때까지 하면서 야권 수사ì—는 관대한, 형í‰ì„± ìžƒì€ ìˆ˜ì‚¬ê°€ ë²Œì–´ì§€ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. “윤ì„ì—´ ì´ìž¥ì´ ìžê¸°ì •ì¹˜ë¥¼ í•˜ê³ ìžˆë‹¤â€ëŠ” ë§ì´ 나올 ì •ë„다.
해리 해리스 주한 미êµëŒ€ì‚¬ê°€ 지난 16ì¼ ì™¸ì‹ ê°„ë‹´íšŒì—ì„œ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ë‚¨ë¶í˜‘ë ¥ 추진 구ìƒì— ìš°ë ¤ë¥¼ 표명한 ê²ƒì´ íŒŒë¬¸ì„ ë¹šê³ ìžˆë‹¤. 해리스 대사는 ì •ë¶€ê°€ 추진 ì¤‘ì¸ ë¶í•œ ê°œë³„ê´€ê´‘ì— ëŒ€í•´ â€œì œìž¬ 오해를 í”¼í•˜ë ¤ë©´ 한·미 ì›Œí‚¹ê·¸ë£¹ì„ í†µí•´ 다루는 ê²ƒì´ ë‚«ë‹¤â€ê³ í–ˆë‹¤ê³ ì™¸ì‹ ì´ ì „í–ˆë‹¤. 그는 ëŒ€ë¶ ì œìž¬í•˜ì—ì„œë„ ê´€ê´‘ì€ í—ˆìš©ë˜ì§€ë§Œ, ë°©ë¶ ê´€ê´‘ê°ì´ 반입하는 ì§ì— í¬í•¨ëœ 물건 카지노사ì´íŠ¸ ì¼ë¶€ê°€ ì œìž¬ì— ì–´ê¸‹ë‚ ìˆ˜ 있다는 ë°˜ì‘ì„ ë³´ì˜€ë‹¤ê³ í•œë‹¤. ë°©ë¶ë£¨íŠ¸ì— ëŒ€í•´ì„œë„ â€œê´€ê´‘ê°ë“¤ì´ DMZ(비무장지대)를 ì§€ë‚ ê²ƒì¸ê°€. ì´ëŠ” ìœ ì—”êµ° ì‚¬ë ¹ë¶€ì™€ ê´€ë ¨ì´ ìžˆë‹¤. 어떻게 ëŒì•„올 것ì´ëƒâ€ë¼ê³ í–ˆë‹¤ê³ ë„ í•œë‹¤. ì²ì™€ëŒ€ 관계ìžëŠ” 17ì¼ â€œëŒ€ì‚¬ê°€ ì£¼ìž¬êµ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ë°œì–¸ì— ëŒ€í•´ ì–¸ë¡ ì— ê³µê°œ 언급한 ê²ƒì€ ëŒ€ë‹¨ížˆ 부ì ì ˆí•˜ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 주재êµì˜ 주권 침해로까지 í•´ì„ë 수 있는 해리스 대사 ë°œì–¸ì— ê°•í•œ ê²½ê³ ë¥¼ 보낸 것ì´ë‹¤.
ì¤‘ì•™ì„ ê±°ê´€ë¦¬ìœ„ì›íšŒê°€ 13ì¼ ì „ì²´íšŒì˜ë¥¼ ì—´ì–´ ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 추진 ì¤‘ì¸ ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œ ì „ìš© ìœ„ì„±ì •ë‹¹ì¸ â€˜ë¹„ë¡€ìžìœ í•œêµë‹¹â€™ì„ í¬í•¨í•´ ì •ë‹¹ 명ì¹ì— ‘비례’를 ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 없다는 ê²°ì •ì„ ë‚´ë ¸ë‹¤. 기성 ì •ë‹¹ ì´ë¦„ì— ë¹„ë¡€ë§Œì„ ë¶™ì¸ â€˜ë¹„ë¡€â—‹â—‹ë‹¹â€™ì€ ì´ë¯¸ 등ë¡ëœ ì •ë‹¹ì˜ ëª…ì¹ê³¼ ëšœë ·ì´ êµ¬ë³„ë˜ì§€ ì•Šì•„ ì •ë‹¹ë²•ìƒ ìœ ì‚¬ ëª…ì¹ ì‚¬ìš© ê¸ˆì§€ì— í•´ë‹¹í•œë‹¤ëŠ” ê²°ì •ì´ë‹¤. ì¼ë‹¨ â€˜ìœ ì‚¬ 명ì¹â€™ ê¸°ì¤€ì„ ì ìš©í•´ í•œêµë‹¹ì˜ í† í† ì¶”ì²œ ì¹˜ì¡¸í•˜ê³ ë„ ë…¸ê³¨ì ì¸ ê°€ì§œ ë¹„ë¡€ì •ë‹¹ ì„¤ë¦½ì— ì œë™ì„ ê±´ ì…ˆì´ë‹¤. ì„ ê´€ìœ„ëŠ” “ ‘비례○○당’ ì‚¬ìš©ì„ í—ˆìš©í• ê²½ìš° ì •ë‹¹ 활ë™ì˜ ìžìœ 침해와 ìœ ì‚¬ ëª…ì¹ ì‚¬ìš©ìœ¼ë¡œ ì¸í•œ ìœ ê¶Œìžë“¤ì˜ 혼란으로 êµë¯¼ì˜ ì •ì¹˜ì ì˜ì‚¬ í˜•ì„±ì´ ì™œê³¡ë˜ëŠ” 결과를 ê°€ì ¸ì˜¤ëŠ” 등 ì„ ê±°ì§ˆì„œë¥¼ 훼ì†í• 수 있다â€ê³ ë°í˜”다. ‘êµë¯¼ì˜ ë°”ì¹´ë¼ ì •ì¹˜ì ì˜ì‚¬í˜•ì„±ì— 참여’ë¼ëŠ”, í—Œë²•ì´ ëª…ì‹œí•œ ì •ë‹¹ ë³¸ì—°ì˜ ì—í• ì„ í™˜ê¸°ì‹œí‚¨ 것ì´ë‹¤. ‘비례’ 명ì¹ê¹Œì§€ 사용해 ìœ ê¶Œìžì—게 í˜¼ì„ ì„ ì´ˆëž˜í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ë¯¼ì˜ë¥¼ ì™œê³¡í•˜ê³ , ê¶ê·¹ì— ‘연ë™í˜•â€™ ì„ ê±°ì œ ê°œí˜ì˜ 취지를 ë¬´ë ¥í™”ì‹œí‚¤ê¸° 위해 ê³ ì•ˆëœ ê²ƒì´ í•œêµë‹¹ì˜ ê°€ì§œì •ë‹¹ ë°œìƒì´ë‹¤.